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2016-11-15
年底了，各种跳槽热此起彼伏，留人成为企业的一大重要事项！下面一起来看看企业大佬们是如何留住人才的呢？马云说该涨工资时一定要涨！其他大佬是怎么说的呢？ ...
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2016-11-09
处在不同行业、不同发展阶段、不同产品生命周期的企业，其销售人员的薪酬策略导向是不同的。常用的几种薪酬模式本身无所谓好坏，关键在于是否合适，只有适合的才是最好的。 ...
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2016-11-01
车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题。特别是一些合资企业、大品牌的汽车企业里面，薪酬福利是抢占人才最直接的因素。怎么样的薪酬福利是合理的？我们来看看丰田公司的薪酬福利制度...
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2016-10-27
车企业的薪酬福利一直是大家关注的话题。特别是一些合资企业、大品牌的汽车企业里面，薪酬福利是抢占人才最直接的因素。怎么样的薪酬福利是合理的？我们来看看丰田公司的薪酬福利制度...
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2016-04-05
宽带薪酬体系近几年内被许多企业广泛采用，但是，任何薪酬模式在实际操作的过程中，都有或多或少的隐患点。宽带薪酬有哪些隐藏的危机需要管理者注意呢？...
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2016-06-15
作为吸引员工的有效手段，除了薪酬，福利可算得上是管理者竞相采取的手段。那么究竟什么样的福利体系才是合适的呢？谷歌的福利体系可谓只有你想不到，没有谷歌做不到。 ...
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2016-03-23
IT行业作为当今发展迅猛、竞争激烈的行业，由于其自身工作的独特性，传统的薪酬模式已经越来越无法适应该行业的进一步发展。某企业在重重困境中探索出了一条新薪酬道路。 ...
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2016-02-24
惠普能够成为一家世界知名的大企业，与其管理是分不开的，那么，惠普在人力资源管理上尤其是薪酬激励上的做法是什么呢？它是如何达到效果的呢？ ...
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2016-01-20
作为中国最大的世界500强民营企业，华为已经快走过了近30年的风风雨雨，员工规模也超过了15万人。对于一个世界级的民营企业来说，要管理这么多员工并不是一件容易的事。在薪酬管理方面...
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2015-10-13
施工工程类项目管理中的薪酬体系设计必须兼顾项目组内人员差异和项目自身特点，通过要素记点法确定项目价值，通过工作分析和岗位评价说明设计薪酬体系。...
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2015-09-24
随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。作为央企的北车也加入了股权激...
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2015-08-13
东阿阿胶，从薪酬管理诊断、任职资格薪酬、中长期激励机制、薪酬总量增长机制、薪酬模型建立等方面不断创新，完善了薪酬管理体系，最终推动了企业快速发展。 ...
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2015-07-23
一说到薪酬管理大家都耳熟能详，可薪酬管理的本质是什么？它跟员工需求是什么关系？本文所提的“三阶梯”薪酬管理模型能满足员工需求吗？...
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2015-12-31
对于许多事业单位而言，现行的薪酬分配体系基本上都是按照行政级别划分的。这种薪酬制度存在低价值岗位收入偏高，高价值岗位收入偏低的不合理之处。如何改进这种薪酬制度呢？我们来看...
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2015-08-21
企业国际化步履异常艰难，其首当其冲的制约因素即是人才问题。如何合理反映员工的工作绩效，让员工体会到发展的公平感和成就感？如何制定合理的薪酬体系，使得企业战略与人才能够和谐...