研究中心

企业文化是企业发展的助推剂，但企业文化要想真正发挥作用，一定要能够真正适合于企业当前的发展。在这个过程中，企业要把握变与不变，在坚守与创新中发挥企业文化的最大功效。 ...

点击浏览 >>

众多跨国企业都强调用人多元化，而柯达更是抢先迈出一步，实施超多元化。那么什么是超多元化？柯达为什么要实施超多元化？超多元化给柯达带来了哪些好处呢？ ...

点击浏览 >>

骆驼酒业认为，没有企业文化的企业是没有竞争力的企业，在这些理念的指导下，骆驼酒业不断通过各种形式，促进品牌文化的推广和企业文化的建设。...

点击浏览 >>

过去的2012年，对于一汽-大众来讲，是其成长、发展历史中非常关键的一年。这一年，一汽-大众再一次挑战极限，产销规模双双突破130万辆；在国内总体市场增长仅仅9%的环境下，实现了31.7%的...

点击浏览 >>

华为可以说是没有企业文化，因为华为的企业文化就是任正非。华为代表了一大批本土企业，善于在夹缝中生存、善于不断进行变换，下面我们就看看华为是怎么塑造它的似水文化的？...

点击浏览 >>

集团企业的人力资源管理有两个主要特点：一是必须系统化、二是必须强调文化，而这两者都离不开员工沟通。员工沟通能力高低直接影响到管理者的管理绩效，需要有针对性地培训，更需要扭...

点击浏览 >>

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够在企业内部形成凝聚力、向心力和约束力，是企业发展中不可或缺的精神力量和道德规范。 【关键词】企业文化天恩 天恩女装诞生于...

点击浏览 >>

现代企业间的竞争，既是科学技术和经济实力的竞争，更是企业文化力的较量。企业文化对内可以产生强大的向心力和凝聚力，对外可以提高企业的影响力和公信度，是企业发展的潜在生产力和...

点击浏览 >>

方太集团总经理茅忠群曾说过：企业文化就是一家企业及其员工的思维和行为的习惯。一个人的习惯决定这个人的命运，一家企业的习惯决定这家企业的命运。 【关键词】企业文化 厨具行业...

点击浏览 >>

如果你的CEO说：重塑我们的文化。千万不要独立承担这样的重任。先想清楚，你应该做些什么？你又能做些什么？以及同等重要的，你应该让各部门做些什么？...

点击浏览 >>

顺丰曾雄心勃勃想在全国布局1000家便利店，但在第一批便利店面世后，顺丰却没能如愿进行扩张。快递+便利店还未能真正解决物流的最后一公里问题，便利店模式的水土不服，问题到底在哪儿...

点击浏览 >>

企业的发展离不开社会。社会环境给了企业良好的发展，对于环境，对于社会道德，对于公益事业，企业应该承担相应的责任。企业给外界的形象不应该是唯利是图的商家，而应该是一个企业公...

点击浏览 >>

创业导向是指企业决策制定类型、方法和实践中的创业特性，决定了企业如何处理发展过程中问题。创业导向和企业绩效之间有什么关系呢？在什么情况下，创业导向能够为企业创造更多的价值...

点击浏览 >>

公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主；培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主；而培训时间大多时候安排在周末；存在培训逆论。 【问题类型】 员工培训 【行业类型】...

点击浏览 >>

企业文化、流程管理对于企业的健康发展有着重要影响。思科的林正刚认为，管理最终是将一批最优秀的人才，建成一个高效的团队，对市场做出最大的影响，为企业带来最大的回馈。...

点击浏览 >>