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2018-12-28
早在2009年，立白集团的销量就突破了100亿元，在全球五大洲、70多个国家和地区都可以买到立白的产品。那么立白是如何搭建自己的关键人才培养体系，助力企业销量突破170亿元的呢？...
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2018-07-11
很多初创期或发展期的企业都存在以下问题：某个岗位由元老级员工长期从事，该员工掌握着岗位的全部资源和信息，任何人都很难在他的工作上插手。这种岗位垄断既不利于各项工作的开展，...
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2017-02-09
LinkedIn此次在中国大力推行“领英中国认证招聘官”效果良好，本质上看这是一次员工能力素质模型建设的尝试，它借助于互联网社交平台等新型技术工具，构建适应时代发展要求的员工能力素...
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2016-10-07
在国内企业中，华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业，其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力资源管理体系有重要的启发意义。 【关键词】 华为 能力素质...
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2016-10-08
素质模型是为完成某项工作、达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合。这些行为和技能是可衡量、可观察、可指导的，并且对于员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。...
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2016-02-29
当今很多企业都认识到了人的重要性，很多管理者也都比较关心如何激励员工，如何降低员工流失等问题。而任职资格体系作为人力资源管理的重要环节却很少关注。殊不知好的任职资格体系也...
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2016-01-27
薪酬激励在很多企业的激励机制中占有很大的比重，那么，在联想这样的企业，薪酬福利激励扮演着怎样的角色呢？ ...
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2016-01-28
说到能力素质模型，不少HR可能都表示这是工作中常用的工具。不过，你真的了解能力素质模型吗？能力素质模型有哪些特征，与任职资格、胜任力模型有哪些区别，让我们细说能力素质模型。...
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2016-01-25
一个更强大、更灵活、更具备持续发展能力的组织，人是其中最重要的因素，我们所最应关注的，唯有人的因素：能力、行为、贡献，以及员工的内在需求。...
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2016-01-24
领导力模型作为能力素质模型的一种，对企业判断不同领导岗位需要什么素质的领导者有重要作用。那对于决定企业命运的领导者们，这些顶级企业对他们有着哪些能力要求呢?...
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2016-01-26
胜任力是HR工作中经常接触的内容。在人力资源管理工作中，不管是人才选拔还是人才测评，或者其他相关工作，不少内容都有胜任力的影子。不过，大陆汽车俱乐部的人才选育与评估虽与胜任...
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2015-10-09
公司的培训方式基本以师带徒模式和授课方式为主；培训内容以传授岗位操作的基本知识和技能为主；而培训时间大多时候安排在周末；存在培训逆论。 ...
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2015-10-08
为什么某些岗位员工频频离职？为什么某些员工工作勤奋绩效却难见提升？你确定他们都适合现有的岗位吗？如何判断与实现人岗匹配，这需要胜任力素质模型来帮忙。...
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2015-10-12
柳传志曾说：以我办联想的体会，最重要的一个启示是，除了需要敏锐的洞察力和战略判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业领导最重要的任务了。 那么联想是如何培养人才的...
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2015-10-13
每年两百万人次的培训规模，8天左右的人均培训时长如此广的培训覆盖面、如此高的培训强度，不仅在国内金融行业的企业培训工作中首屈一指，就是放眼国内企业界也是遥遥领先。...