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2022-12-30某宾馆隶属于某一流高校，环境安全、卫生、优雅，配套设施简单但齐全，成立之初是为了满足学校学术交流及师生生活所需，拥有一定的固定客源。近年来，随着酒店行业大力发展，酒店业的...
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2022-07-18定岗定编工作是人力资源管理中的基础性工作，在实际工作中，很多单位由于前期管理基础薄弱、组织管理变动、缺乏科学的管理方法和工具等原因，难以建立科学的定岗定编规范，影响了其他...
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2022-05-30如何进行“降本增效”是许多企业管理者都关心的问题，在华恒智信多年的项目实践中，从人力资源的角度出发，合理定岗定编，提高人员工作效率是降低人力成本的最有效方法。...
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2022-05-09该集团长期处于国企体制内，与市场脱轨，老员工较多、工作流程不合理，职责重叠等问题，华恒智信顾问团队通过几个月的时间进行培训考察分析，帮助该集团用科学方法进行了定岗定编工作...
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2022-03-21随着该公司不断发展，上级领导也对公司的管理提出了精细化的要求，但仍有一些问题在困扰该企业的管理者，其中最突出的是目前公司在景区内的观光车客运站点人员编制与人员配置问题。...
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2022-02-21该酒店自成立来一直发展良好，但是直接与客户接触的前厅部在运营过程中却出现了许多问题：如员工的工作时长与所得薪酬不匹配、部门间的协调效率较低、员工容易产生消极情绪等。针对这...
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2022-02-21科学合理的定岗定编是企业降低人力成本的最重要途径，华恒智信通过多年项目经验，在酒店度假村行业如何控制人工成本、提高人员利用效率有着丰富的实战经验，也有许多成功的案例和科学...
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2021-12-06华恒智信公司在长期开展咨询工作中，在定岗定编方面已经形成了独有的“三级五角色、日周月季年、ABC定编模式”等工具方法，并在各行各业的公司咨询工作中取得了良好效果，对包括技术、...
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2021-11-30由于酒店行业的特殊性，企业经常出现忙闲不均、人力资源难以得到有效利用的问题。该酒店的管理人员没有一个量化的标准来衡量员工的工作量是否饱满，这导致有些岗位的员工人浮于事，而...