扫一扫，关注
成功案例
-
2015-01-08营销模式对企业利润的增加及长远发展有着至关重要的作用，随着企业内外部环境的变化，其营销模式和渠道建设也必然需要变革，但有些企业的营销模式仍延续原有的较为保守的营销模式，进...
-
2019-12-05对于贸易公司，交易价格等内部信息和订单量等效益指标的变动性都较高，一旦无法及时进行内部沟通，基层人员业务操作容易出现不规范和低效率的情况，同时，缺乏弹性的人员配置将引起各...
-
2019-12-06从事人力资源工作近20年的刘经理被调到某能源环境公司担任人力资源部副经理，上班没几天就接到一项紧迫的任务，要求他在14天内提交一份本公司5年的人力资源战略规划，面对企业管理上的...
-
2019-12-05虽然很多企业将“人事部”改为“人力资源部”，但是企业的人力资源管理水平却仍停留在“人事管理”的阶段。该主题公园也是如此。随着公园的不断发展，其人力资源管理问题逐渐显露，而...
-
2019-12-05随着公司业务的扩张，企业内部管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理系统的不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。企业管理者...
-
2019-12-05一套完整的E-HR系统，不仅能实现事务性工作的电子化、流程自动化，提高管理效率，让HR管理者能有更多的精力和时间去从事人力资源开发和战略规划方面的工作，而且可以提供科学、专业的人...
-
2023-04-27改善管理基础、优化信息化系统，发挥信息化的管理价值 【客户行业】生产制造业 【问题类型】管理信息化系统优化 【客户背景及现状问题】 某大型装备制造公司隶属于大型央企航天科技集...