2016年12月17日至18日，华恒智信应邀于清华大学开展为期两天的主题为《人力资源管理》的讲座，参与此次讲座的学员共65人，均来自工信总裁班。

中华人民共和国工业和信息化部主要管规划、管政策、管标准，不干预企业生产经营活动，但指导行业发展。中国正处于工业化加速发展的重要阶段，中国工信部也相当重视对人才的管理与培养。华恒智信与工信部进行了多次沟通，向其简要介绍了公司在人力资源管理方面取得的丰富的实践成果，以及针对某些问题从不同角度出发提出的各种解决方案。经多次深入了解，工信部决定邀请华恒智信为其总裁班进行人力资源管理方面的讲座。

讲座的主讲人是华恒智信高级顾问老师。为引起大家的重视，提起大家的兴趣，进而取得更好的讲座效果。讲座开始时，老师先如同讲故事般的精彩地向大家介绍了人力资源的发展历程，从早期的人事管理到如今的人力资源管理，每一个变化和进展都有着诸多理论与实践的支撑。也正是这样伴随着实践的发展，经济全球化和全球竞争水平的提高，使组织不得不利用它们的一切资源以确保其生存和发展，而人力资源作为组织的重要资源也引起了组织越来越高的重视。果然，在老师精彩的演讲中，学员们振奋精神，聚精会神地目视前方，生怕错过一句话，一张PPT。整场讲座下来，学员们始终保持着精力集中的状态。“老师的讲座太精彩，精力不自觉地就集中起来了。”有学员如是说。后期的讲座中，老师不再以自己讲为主，而是把重点放到学员身上，利用角色扮演、知识型小游戏、辩论赛等方式，让每一位学员都有充分的参与感，并在这种参与感知中，潜移默化地接受知识，提升能力。讲座现场摆脱了一般讲座的死气沉沉，而是充满掌声、笑声与激烈的讨论声。

“与其说这是一场讲座，不如说这更像是一场实践经历。”有学员这样说道。华恒智信高级顾问老师的讲座弱化了传统讲座的固有模式，将新颖的讲座技巧与丰富多彩的互动方式结合起来，当然，这样一场成功的讲座也少不了讲座老师深厚的理论知识的积淀，丰富的实践经验的支撑，以及学员们对知识的渴求和认真的态度。