本月，崔博士与上海某电器有限公司高层管理人员就企业拟进行的人力资源管理咨询项目（薪酬体系和绩效管理体系建设、猎头和下半年的培训等）进行了深入的讨论，专家指出，促进企业中高层管理人员管理水平的提升是华恒智信持之以恒追求的目标，为了让企业更好的实现激励与约束对等、组织利益与个人利益的双赢，咨询讲师从专业的理论高度，结合众企业具体的实际案例，惟妙惟肖地阐述了组织绩效与个人绩效的关系，并重点提出了以业绩、责任、能力为导向的薪酬设计思路，使各位管理人员明白了激励的要义，并对企业绩效管理与薪酬体系设计有了新的认知。

双方初步确定了合作意向，目前该项目正在紧锣密鼓的准备中。