为了实现支持中国职业经理人不断提升自身职业水平以及更好的服务与优秀企业的人力资源经理这个目标，华恒智信人力资源网本着“实用、有效”的原则，撰写/编辑/择选/约稿等方式公布了近500余篇专业的管理文章。

涉及企业文化，人力资源战略与竞争策略，用人原则与招聘选拔，考核与薪酬，培训体系与人才培养，晋升空间与胜任力素质模型等十多个个人才管理的侧面和主流，文章内容以及相关观点也系统地/部分地反映了中国目前人力资源管理现状与前沿观点，具有一定的实践可拷贝性。

华恒智信也在此呼吁各界层“分享知识/共同提高/”以真正帮助各级管理干部提升能力，为将来面对各种中外竞争提供理性保障。