2006年2月下旬，华恒智信专家与上海智联招聘合作为上海广东路525号的金外滩宾馆提供专业人力资源服务。

企业竞争，归根到底是人才的竞争。人才问题，决定着企业的兴衰与成败，现代企业管理者越来越重视对人才的选拨、配置、激励以及保留。近日，受南昌市企业家邀请，华恒智信为当地多家企业高管讲授了一场以“现代企业如何识人，用人，留人”为主题的公开课。

在课程中，华恒智信高级讲师首先结合多年对人力资源管理的理论研究以及实践管理经验，指出了目前企业在人员的选用预留中普遍存在的问题，例如唯学历论选拔人才、岗位配置难以与实际能力相匹配、绩效薪酬设计不合理导致人才流失等等。在此基础上，高级讲师从科学管理的角度出发为企业管理提供了有用建议，例如从岗位工作分析、人才测评的角度提升人才选拔的科学性；从内部公平、外部公平以及全面薪酬的角度提升员工满意度，保留核心人才等等。

一天的课程结束后，华恒智信高级讲师幽默的语言，丰富的内容，经典的案例，精彩的讲解，活跃的课堂氛围都让学员们印象深刻。学员们纷纷表示受益颇多，并希望能转换成生产力，为部门，为企业创造更大利润。