经过近三个月多月的努力，大港钻采工艺研究院胜任力素质模型课题咨询设计工作业已完成，2006年4月初，隆重而有建设性的评审会在天津大港油田钻采工艺院二楼大会议召开，咨询项目成果评审会由华恒智信专家兼本项目咨询总监赵磊先生作为总结性的汇报和发言，并和项目组成员分别回答了各院领导的所关心的提问。在汇报会后，大港钻采院刘院长对华恒智信项目组给与高度评价。

刘院长说：本项目双方都投入了大量精力，华恒与我院项目组结合得很充分，研究成果相当有水平，把我们的朴素想法上升到理论高度，既有实用性又有前瞻性。按合同基本实现了目标并超越了目标，这也体现了华恒智信的服务宗旨。我们没有选错，本项目的创新成果在我们的共同努力和追求下实现了，我们都非常满意，项目很成果，合作的也非常好。

目前，结合大港钻采院的素质模型课题以及形成可视化的软件工作已经进入设计的最后攻坚阶段，有专家表示，本次大港油田钻采院素质模型课题的开发具有一定的创新性，成果的可视化具有一定的领先特点和前瞻性，目前中国优秀的企业能够使用本套素质模型和软件成果，既是一次管理的挑战，也更是说明大港人的管理水平和工作自信，我们均相信在深入合作中，再多的困难均会一步一步解决。