长春市试验机研究所人力资源咨询项目经过连续3个多月近100天的共同努力，于2006年4月初在长春顺利结束。

在本项目中为了得到更多的该单位员工对企业变革的支持和帮助，华恒智信专家应邀多次为长试所进行大范围的管理培训和观念宣传，并积极配合薪酬改革方案的实施，并专程应邀参加长试所的职代会薪酬改革讨论会，对设计的薪酬改革制度进行了深入细致的介绍，获得了与会成员的认可，在正式职代会表决会上，本次薪酬改革方案获得了高票通过，这为未来推行和各级人员的执行奠定了制度的基础和理性的保障。

有专家表示，本次咨询获得的丰硕成果，与长试所各级干部职工的支持分不开的，也与咨询专家研究和思考出符合长试所特点的人力资源方法体系分不开的。同时也希望这样的经验能够在更多的项目中闪光。专家们还表示：国有企业薪酬改革能够得到职代会高票通过，这个成果来之不易，这也充分说明华恒智信专家顾问团队具有较强专业水准和突出的专业咨询能力。