2006年7月初，华恒智信顾问再次与苏州人事局培训中心合作，为苏州的优秀企业提供两天的专业人力资源解答和培训课程，内容主要涉及《如何激励与留住企业优秀人才》，受到各单位的普遍好评。

在课程中，华恒智信高级讲师指出：管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足人的需要对人的行为进行积极地引导和调动。同时激励的同时不能忽视约束，只有激励与约束对等，才能真正实现激励的作用。华恒智信讲师在讲解理论知识的同时，还旁征博引一些管理名言，以及知名企业的管理实践，这种丰富、充实、有趣的讲解方式获得现场学员阵阵掌声。

在课堂互动中，讲师还向企业管理者关于如何量化授权的问题进行了详细介绍，例如企业如何选择授权对象，应该授权多少，企业对哪些事情可以授权等。讲师对量化授权的讲解使学员切身体会到了授权在管理中的重要性，同时带给学员很多管理的思考，为企业提高人力资源管理水平奠定了夯实基础。