2006年9月中旬，华恒智信培训师专程前往河南郑州企业管理认证班进行了两天讲座，主要课题为：《人力资源管理战略与企业管理》，受到学员的热烈欢迎。

华恒智信专家在公开课中指出，人才是企业的核心生产要素，实施创新驱动发展战略，必须加强对科技创新人才的培养，为实施创新驱动发展战略提供人才支撑，进而助推多点多极发展。企业在制定人才发展战略中，必须要营造一个能上能下，能进能出，竞争上岗，岗上竞争的大平台，创造一个氛围宽松，积极向上，鼓励优秀人才脱颍而出的成才环境，从而造就一支杰出的年轻化、专业化人才队伍。

在互动中，部分企业家还就具体的人力资源问题向咨询专家提问。专家指出，企业应该形成了一整套适应本公司业务特点的人力资源管理制度，包括“三定”：定任务定机构定编制，“两制”：全员劳动合同制和干部聘任制，“五环节”：招聘、考核、培训、激励、保障五个关键步骤都要做好。

专业讲师精彩的演讲获得现场人员的普遍认可，专家对现场人员问题的耐心、详细而又风趣的解答，也令现场人员印象深刻。