2006年10月下旬，应北京京西风光旅游有限公司邀请，华恒智信专家顾问专门前往该企业，与对方高层干部及人力资源负责人就企业关心的相关问题进行交流与探讨。本次交流的主题为“人力资源管理与员工结构优化”。

在交流中，华恒智信高级讲师指出，企业的竞争,表面上看是技术、管理、资本的竞争 ,但归根到底是人才的竞争。人才是企业最重要的资源,是管理的主要对象,是企业发展壮大的最可靠的保证。但是当前很多企业由于历史原因、管理不善原因等都普遍存在人员结构失衡的情况，这对企业有序发展极为不利，因此建议企业通过开展岗位分析工作、岗位评价工作、竞争上岗工作等，使员工增强忧患意识、竞争意识，不断提高知识技能水平，从而促进员工的年龄结构、知识技能结构、人岗匹配结构的优化。