2007年10月上旬，应西安泰德公司的邀请，人力资源咨询服务项目启动。西安泰德公司多位企业领导参与项目启动会现场，华恒智信多名小组成员参与沟通。

本次课题主要涉及：企业管理诊断，岗位分析与评价，岗位薪酬管理体系设计，绩效考核体系设计，以及高层核心技术骨干的留用激励政策等企业人才管理的关键内容。华恒智信资深咨询师赵磊老师针对西安泰德的企业特征，进行了一次精彩的职业管理培训课，并以此为切入点，正式开展了项目合作。

现场客户方领导表示本次启动会非常成功，相信后期的合作会非常愉快。