长春城市开发集团与华恒智信合作，共同为企业发展谋未来。

2008年3月中旬，华恒智信应长春城市开发集团的邀请，向其提供人力资源专业服务项目。本次项目的启动正与国资委倡导的国有企业三项制度改革相符合，为国有企业的用人制度、工资制度、激励机制等改革提供了帮助。

本次课题主要涉及：组织结构调整、工作标准制定、岗位薪酬管理体系设计、绩效考核体系设计、涉及分子公司管控以及高层核心骨干的留用激励政策等企业人才管理的关键内容。目前项目正在顺利进行中。