2009年7月18日，华恒智信资深培训师在清华大学进行《中小企业人力资源管理》公开讲座，上百名企业的中高层领导慕名前来参加。
关于国内中小企业的人力资源管理问题，是一个非常宽泛话题，不同行业，不同规模、不同发展阶段的企业人力资源管理，所面对环境的差异是巨大的。专家指出：现代的人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励 、控制与调整、开发等。中小企业由于具有组织结构简单、管理层次少、决策较快、员工数量较少等特点，在人力资源的管理方面具有与大企业不同的特点。例如中小企业的用人机制比较灵活，员工流动性比较大等。专家在培训中还提出，选择合适的人才是我们中下企业成功的关键。

专家在培训中通过案例分析有针对性对中小企业最关注的人力资源问题进行阐释。整个培训取得了良好的效果，得到了各学员的一致认可，华恒智信希望通过此次培训能给这些企业提供有力支持。