科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。

本课程的讲师根据其多年的国际跨国公司管理经验，并结合成功人士的实战技巧心得与优秀公司组织管理和职能管理体系的介绍与分析，将绩效考核管理、人力资源管理体系的动态管理等企业高级管理技能训练融为一体，使学员了解和掌握有效的企业组织结构设计技巧，同时通过研讨和交流，传授宝贵的实战经验。

华恒智信表示，希望通过此次培训该企业能够根据企业发展战略、业务发展需要对未来3-5年的人才需求进行科学预测，设计出合理并适用本企业的组织架构形式，使组织内部各部门各成员之间的合作更有秩序，提高组织工作效率。