课程从战略的角度出发，论述了人力资源管理是如何支撑公司战略的达成，描述了组织设计对于公司治理、企业近期/远期业绩、以及可持续发展的作用，以联通及科龙等公司为案例背景，讲授了不同类型企业不同发展阶段在组织结构设计与人力资源战略方面的不同选择。

通过此次培训，目的是让中高层管理干部正确理解战略的内涵、掌握企业战略分析与制定的基本方法及企业组织设计的关键要点等。

现场气氛活跃，老师演讲精彩，与学员互动良好。与会人员表示受益匪浅，今后要多参加此类培训。华恒智信表示希望通过专业的服务能够为更多的企业提供有力并有价值的支持与帮助。