培训讲师主要从人力资源开发和管理的发展、吸引人才和留住人才的机制、员工培训和发展体系建设三大方面进行研讨，帮助企业管理干部提高对人力资源开发与管理的认识以及对企业管理效益的作用， 为企业核心人才梯队建设提供新思路。

咨询培训讲师运用案例教学、寓教于乐，并一一回答学员们提出的困惑与难题，学员们均表示受益颇丰，华恒智信表示希望通过专业的服务为更多的企业更快速发展提供有力的支持与帮助。