工作分析，作为现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提，是企业管理顺畅的第一环节，培训老师从工作分析的价值着手，进而引申出岗位设计、职位评估的原理与方法，将彼此的关系阐述的淋漓尽致，让参加培训的所有管理人员都清晰明确了工作分析、岗位设计、职位评估的作用，以及如何在企业中实施运用这些基础的工具方法来达到管理的效果。

课程虽已结束，但诸多企业管理人员都感觉意犹未尽，对课程的理论性与实践性的完美结合给予了高度的评价，并表示希望再度参加培训老师类似的精品课程。

【公司简介】

金融街控股股份有限公司为一家以房地产开发为主的上市公司（股票简称“金融街”，代码“000402”），是北京金融街区域的独家开发商。

在十余年的发展中，金融街控股股份有限公司由单纯土地开发转型为房地产开发并持有优质物业，由区域开发商转变为全国性的开发商，总资产规模由成立之初的2000万增长到2008年12月底的275亿，始终保持着高速发展的态势，获得了“中国房地产上市公司10强”、中国上市公司“企业竞争力十强”、“房地产行业十佳雇主”、“2007年中国房地产百强企业盈利性十强”、“2008年中国房地产百强企业抗风险力十强”“2009年中国房地产企业稳健性十强”等多项荣誉。同时公司确立了“立足北京，面向全国重点城市，通过开发和持有城市绿色物业产品，为国内外金融机构、企业集团和城市中高端消费者提供绿色物业产品和服务，致力于提升城市价值，打造金融街公司绿色商务地产领军品牌，实现公司持续、健康、稳健成长的发展思路。”

目前，金融街控股股份有限公司有14家全资及控股子公司，其中以房地产开发为主业的共有9家，分别在北京、重庆、天津、南昌、惠州成立子公司并有投资项目。