该公司为湖南省一家中小型民营企业，在招聘、薪酬体系、培训方面遇到诸多问题，亟待解决。例如，招聘工作已开展为期一个月，只招到两名员工，却都无法胜任岗位工作，应该如何处理这种现状，并且如何开展今后的招聘工作？企业培训不到位，体制不健全，没有针对性，企业文化形同虚设，等等。

华恒智信咨询老师针对该公司的人力资源主管提出的若干个管理难题，结合其公司管理现状，给予了一一解答，并得到对方的高度认可与评价。

该公司人力资源主管表示，与华恒智信此次会谈交流非常愉快，并对咨询老师提出的建议表示非常感谢，此次会谈交流为双方进一步合作奠定了坚实的基础。