每一场培训课，培训讲师都会针对众企业学员的特点，结合管理案例，理论联系实际，与学员共同分享多年管理经验与研究成果。

培训讲师认为，培训的目的是“学以致用”，希望能够通过绩效管理内涵与技巧的培训，让更多管理干部将这些理论与知识正确的运用到实际工作中，有效改善公司绩效体系建设，并正确建立个人和部门在绩效管理领域的诊断、评估及改进方法，积极有效地建设一个好的绩效管理机制。

在课堂活跃的学习气氛中，学员们深刻了解并掌握了绩效管理的真正意义所在、绩效管理与绩效考核的区别以及在绩效管理中所扮演角色和肩负的责任。

通过学习，众企业学员许多的疑问找到了答案，华恒智信希望能为众企业提供有力支持，实现组织绩效提升。