促进企业中高层管理人员管理水平的提升是华恒智信持之以恒追求的目标，通过目标及标准之规划、执行、考核、来改善员工及部门之绩效成果，并关注员工能力与心态之发展。为了让企业更好的实现目标管理和绩效考核之间的双赢，咨询讲师从专业的理论高度，结合企业具体的实际案例，详细地阐述了组织管理与绩效考核的关系，以及如何提高不同性质岗位人员绩效的方法，使学员们对企业绩效管理有了新的认识；目标管理就是把个人在一定期间所应达成的工作结果制定为目标，并以实际达成的成果作为衡量绩效、给付薪酬的一种方法。而在追求成果的过程中，特别讲究“效果”与“效率”。使各位管理人员明白了管理与绩效之间的要义。在课堂活跃的学习气氛中，学员们也了解并掌握了目标管理与绩效考核的真正意义所在、二者的区别以及在绩效管理中所扮演角色和肩负的责任。

华恒智信秉承为众企业提供真诚、专业服务的理念，希望通过此次合作，能够帮助该企业提升整体素质，促使企业走向职业化发展的道路，促进企业规模不断壮大，核心竞争力倍增！