2019年7月6日、7月7日两日，华恒智信高级老师前往清华园，为在这里学习的30多位总裁班学员授课，本次授课主题为《战略人力资源管理》。

在为期两天的课程中，华恒智信高级老师分模块、分章节地为学员讲解了战略人力资源管理的理论知识、案例合集以及实操运用。第一天，华恒智信高级老师首先对战略人力资源管理理论进行讲解，让学员初步了解战略人力资源管理的内涵，方便后面知识的讲解。其中，老师讲到，企业战略人力资源管理具有一定的系统性，从管理本身的角度来看，其由多个企业发展的子系统组成，可以统一管理这些子系统。从宏观的角度来看，企业战略人力资源管理又是企业组织管理重要的组成部分，其可以进一步深化人力资源管理，并对业务边界进行淡化，这就要求人力资源管理需要从企业的实际情况出发，站在企业发展的角度为企业提供全方位的服务。

课程开展第二天，华恒智信老师从如何进行有效的战略人力资源管理视角切入，围绕人力资源管理的各部分内容，结合生动的案例，先后就企业战略、企业文化、人才选用、绩效考核、人才激励等进行了详细的讲解，其中穿插岗位分析、价值观影响、领导力培养等方面的内容，内涵丰富。 

7月7日下午，在现场学员的掌声和欢呼中，华恒智信高级老师持续两天的讲座结束，许多学员仍意犹未尽。