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“战略人力资源管理”在清华开展

发布时间:2019-08-13 , 发布人:华恒智信分析员

2019年7月6日、7月7日两日,华恒智信高级老师前往清华园,为在这里学习的30多位总裁班学员授课,本次授课主题为《战略人力资源管理》。
在为期两天的课程中,华恒智信高级老师分模块、分章节地为学员讲解了战略人力资源管理的理论知识、案例合集以及实操运用。第一天,华恒智信高级老师首先对战略人力资源管理理论进行讲解,让学员初步了解战略人力资源管理的内涵,方便后面知识的讲解。其中,老师讲到,企业战略人力资源管理具有一定的系统性,从管理本身的角度来看,其由多个企业发展的子系统组成,可以统一管理这些子系统。从宏观的角度来看,企业战略人力资源管理又是企业组织管理重要的组成部分,其可以进一步深化人力资源管理,并对业务边界进行淡化,这就要求人力资源管理需要从企业的实际情况出发,站在企业发展的角度为企业提供全方位的服务。
课程开展第二天,华恒智信老师从如何进行有效的战略人力资源管理视角切入,围绕人力资源管理的各部分内容,结合生动的案例,先后就企业战略、企业文化、人才选用、绩效考核、人才激励等进行了详细的讲解,其中穿插岗位分析、价值观影响、领导力培养等方面的内容,内涵丰富。 
7月7日下午,在现场学员的掌声和欢呼中,华恒智信高级老师持续两天的讲座结束,许多学员仍意犹未尽。

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