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某京郊度假村人力资源体系建设项目顺利启动
发布时间：2020-11-01 ， 发布人：华恒智信分析员
2020年11月，华恒智信项目组与某京郊度假村达成合作意向，帮助建设人力资源体系 。在11月初举办项目启动会，华恒智信专家项目组与客户方高层领导、中基层干部一同出席本次会议。会议传达了本次项目的背景和工作目标，标志着本次项目的正式启动。
该京郊度假村为某大型央企集团下属的三级单位，是集休闲、会议、培训和洽谈商务为一体的山水度假村，也是京郊地区第一批大型央企度假村，以服务质量高、环境优美、接待层级高、提供服务全面等闻名遐迩。在经历了改革开放时期的发展红利与二十一世纪初的快速增长，近年来的发展脚步有所放缓。由于自身发展定位和地理位置的影响，企业的利润率保持较低的发展态势，在人力资源管理方面由于历史遗留问题较多，目前工资结构与岗位编制存在不合理现象，基础工资低、收入差距过大引发员工不满，新员工留存率低，企业各层级之间存在矛盾。领导敏感的察觉到现行的人力资源管理体系不符合企业实际发展需要，亟待改革创新，经过严格的筛选与招投标工作后，与华恒智信确定了合作关系，共同开展本次人力资源体系建设。
针对目前该公司的诉求，华恒智信项目组计划从管理诊断、人力资源规划、组织结构、定岗定编、薪酬、绩效考核以及人才培养与后备人才梯队建设等多个方面出发，体系性地提供定制化的专业解决方案。在11月初项目组入住现场后，双方召开了由公司领导、中层干部、核心骨干参与的项目启动会，正式开展了本次合作。之后，华恒智信项目组迅速投入第一轮访谈工作中，对公司高层领导以及中基层干部员工进行了深入的访谈交流，通过访谈沟通挖掘真实信息，力求在第一时间把握住企业现状和根本问题症结。为后续工作奠定基础。
客户方领导对华恒智信项目组及时推进、毫不拖沓的专业精神以及认真负责的态度表示赞扬，也纷纷表示对本次项目的支持，相信在华恒智信团队的努力下，本次项目定能取得良好的成果。