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为海南省委宣传部高层讲解招聘技巧与岗位设计

发布时间:2020-10-28 , 发布人:华恒智信分析员

2020年10月27日下午,华恒智信专业老师受邀前往苏州,为海南省委宣传部开展人员招聘技巧与岗位设计相关培训,参与培训的学院包括层级较高的领导干部50名。获得了一致的好评。
企业发展来源于人才的水平与能力,因此,企业招聘到合适的人才放到合适的岗位上就显得尤其重要。在此次培训中,华恒智信的专家老师基于多年来在大中型国企的咨询经验,以及系统、专业的理论知识,将华恒智信开发和应用的“基于胜任力素质模型的人才招聘管理体系”分享给在座的学员,并以丰富的案例、深刻的讲解,为学员们讲授了生动的一课。期间,专家老师就国家单位的招聘特点进行了梳理,着重分析了目前招聘的难点、痛点,并对招聘流程的设计,人才库的搭建等具体方案给出了相关建议。在岗位设计方面,老师提出,岗位工作设计要有具体性、方向性,秉持高效原则。设计方法上要追求定量加定性、有具体明确的描述,设计目标上要承接落实单位的战略方向,在设计过程中时刻关注成本、效率最大化。
课后,宣传部的领导们表示:本次培训能够帮助组织量化和明确岗位所需要人才的素质标准、能力标准、经验标准等,能够切实有效地解决单位内部的招聘与定岗问题。领导一致认可了华恒智信专家老师的授课能力,并表示期待与华恒智信的继续合作。
 

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