对领导层开展《战略人力资源管理》培训课程

发布时间：2023-05-18 ， 发布人：华恒智信分析员

2023年5月17日，华恒智信智信高级顾问老师受邀来到苏州市，为现代企业管理高级研修班近50名学员开展主题为《战略人力资源管理》的培训课程，参加人员主要为重庆市各企业的中高层管理者。

在现代社会，人力资源是组织中最有能动性的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题。在课程开始，华恒智信专家老师为大家讲授了人力资源管理的内涵与价值，帮助大家进一步了解人力资源。结合多年研究总结，华恒智信认为企业的人力资源管理规划实际上是三个层面的规划：一是企业不断适应不同竞争环境和各项条件下所设定的人力资源管理政策与原则；二是依据以上原则和政策，企业结合自身核心优势和团队能力设定的具体规划和策略活动；三是实现策略活动所需要的人员数量规划、结构规划、流动率标准以及核心人才能力规划等等，其目的是落实企业的发展战略。

赵老师表示，人力资源管理不是一个概念，而是一个有机的体系，其核心理念是以人为本，发挥人的价值。人力资源管理主要分为三个部分，一是人岗匹配，双方合适才是最重要的，做到技能匹配、个性匹配与价值匹配；二是人才的激励与约束，通过绩效考核与薪酬实现；三是人才开发阶段，通过人才培养、授权激励、引入机会、创新环境来激发员工潜能。此外，华恒智信赵老师结合自身多年的咨询经验与一些优秀的企业案例为大家介绍了一些人力资源管理的有效工具与方法，帮助大家能更好地解决在人力资源管理实践上遇到的问题。

课程期间，赵老师收集了大家的一些问题并做出了积极专业的回答，解答了各位领导们在管理中的疑惑。课程结束后，大家纷纷表示收获良多，对华恒智信讲授的一些落地方法、案例觉得十分受用。现场的诸位领导也对华恒智信高级顾问老师的授课给予一致好评与认可，还有几位学员表达了进一步合作的意向。