由于昨天为郑州众企业家讲授战略人力资源管理课程时，华恒智信高级讲师的专业性和讲授风格获得现场学员普遍赞同和认可，今日，华恒智信受企业家再次邀请，为现场来自多个行业的企业中层管理者讲授如何进行有效激励与量化授权，课程为期1天，授课中讲师和学员积极互动和讨论，课程取得圆满效果。

在课程中，华恒智信高级讲师指出：管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足人的需要对人的行为进行积极地引导和调动。同时激励的同时不能忽视约束，只有激励与约束对等，才能真正实现激励的作用。华恒智信讲师在讲解理论知识的同时，还旁征博引一些管理名言，以及知名企业的管理实践，这种丰富、充实、有趣的讲解方式获得现场学员的掌声。

在课堂互动中，讲师还向企业管理者关于如何量化授权的问题进行了详细介绍，例如企业如何选择授权对象，应该授权多少，企业对哪些事情可以授权等。讲师对量化授权的讲解使学员切身体会到了授权在管理中的重要性，同时带给学员很多管理的思考，为企业提高人力资源管理水平奠定了坚实的基础。