农历新年刚过，华恒智信高级咨询老师便收到国内顶级学府专家座谈会的邀请。本次座谈会由该校主办，参与人员主要为该校各级负责人以及国内包括人力资源管理、财务管理、综合管理、宏观经济与区域经济等领域的专家学者们，不同领域的专家透过专业，相互学习分享，气氛十分热烈。

座谈会上，各领域的学者专家就时下一些前沿的管理问题进行了多角度的探讨，包括中国企业近年的发展趋势以及行业的前景等，并针对如何管理新生代员工以及在互联网时代背景下企业管理需要做的准备及改变等。“闻到有先后，术业有专攻”，大家纷纷对问题联系自己专业的研究领域发表各自的看法，呈现“百家争鸣”“百花齐放”的景象。在座学者均在问题的探讨交流中受益匪浅，更多跳出专业范围从更宏观角度对问题进行了思考。

这之前，华恒智信团队一直与该学府保有良好而密切的学术交流及项目合作关系，今天的座谈会高级咨询老师作为重点发言对象，更是被安排在第一个进行。高级咨询老师主要结合现今大环境与各位学者分享了人力资源管理研究中的前沿成果，并就如何有效激励与管理新生代员工展开了深层次分析，得到了与会专家的认可。

通过本次座谈会，华恒智信高级顾问老师不仅吸收了很多前沿的经济管理研究，也加深了华恒智信与经济管理各领域专家的沟通联系，拓展了华恒智信的专家队伍与资源。为今后完成各行业人力资源咨询项目打下了良好的基础。