2017年3月底，某医药企业特邀华恒智信高级培训老师对企业中高层管理者进行培训，此次培训的地点在北京，培训的主题为“战略人力资源管理”，学员有45人左右，均来自该医药企业。

该企业是山西省医药行业首家上市公司和首批认定的高新技术企业。下设21个分子公司，资产总额42亿元，年销售收入20多亿元，员工6000余人。在全国4000余家医药企业中，综合实力排名第90名，是工信部认定的“中国医药工业百强企业”。该医药企业为顺应当前发展需求，提高企业的竞争力，鼓励中高层管理者不断学习管理方式和方法，提高对公司员工有效管理的能力。经该医药企业负责人讨论决定，特邀华恒智信高级培训老师开展针对中高层管理者的“战略人力资源管理”的主题培训。

华恒智信高级培训老师对此培训很重视，秉承一贯的专业态度，结合该企业的具体需求，利用理论结合实际的方法展开培训。老师具体分析了该企业在员工管理与考核方面存在的具体的问题，并给予了针对性的解决措施。在培训期间，学员们积极与老师进行互动，提出自己在工作中遇到的一些问题，老师十分耐心的一一解答了学员们的问题，并积极引导学员主动思考和解决问题。在培训过程中老师提到了自己对人力资源管理的一些看法与实践经验，老师独特性的见解，深刻的分析以及耐心的讲解，引得在场学员一阵阵热烈的掌声。

华恒智信高级培训老师对人力资源管理的专业见解和观点，开拓了该企业中高层管理者的视野，为该企业负责人制定未来的发展战略与人员管理方案开拓了新的思路。此次培训受到了中高层管理者的一致认可与赞扬，他们表示虽然只有两天的培训，但是学到了很多实际的经验与方法，该企业表示愿意与华恒智信保持长期合作关系。