2017年3月底，山西晋城高平市的领导人特邀华恒智信专家组开展“目标管理与绩效考核”的主题培训，此次培训的学员由高平市政府领导和优秀企业经营者构成。

高平市近年来发展迅速，2013年高平市地区生产总值完成233.5亿元，公共财政预算收入12.6亿元，城镇居民人均可支配收入23499元，农民人均纯收入9702元。荣获 “中国中小城市综合实力百强县市”、“中国最具投资潜力中小城市百强县市”、“中国最具区域带动力中小城市百强县市”三项殊荣。为了进一步促进该市的发展，高平市领导人一致决定邀请华恒智信专家组开展目标管理与绩效考核的主题培训。

华恒智信专家组在与高平市领导人详细沟通后，结合当地的实际情况与发展需求，以讲座的形式开始了此次培训。在培训中华恒智信的老师指出了高平市在发展中的优势以及需要完善的方面，指出该市应明确发展目标，可以充分利用本市的有利条件去开拓更多的发展途径。针对该市存在的政府机构员工目标不明确以及企业员工工作积极性有待提高等具体问题，华恒智信的老师给出了具体的方案与解决措施。

华恒智信的老师认为，合理的目标定位和有效的激励、考核机制，是提高员工工作积极性与保持企业活力的关键。该市要想进一步的发展，需要明确未来发展的目标，并且要制定合理的指标。要在充分了解员工需求的前提下，合理的制定考核机制来调动员工的积极性，提高员工的参与度。在培训中，学员积极与老师进行互动，并积极提出自己的问题，老师为学员们一一解答了疑惑。老师深刻的分析，精彩的解答，引来学员们一阵阵激烈的掌声和赞扬声。

为期两天的培训在学员们的掌声中落下了帷幕，此次培训受到了该市领导人的一致赞扬与认可，他们表示这次培训使他们未来的发展目标与发展方向得到启示，同时也拓展了新的发展思路。