近日，华恒智信专业课题研究小组再传喜讯，“量化领导力素质测评与应用”课题第一阶段研发工作顺利完成。

“量化领导力素质测评与应用”课题组是华恒智信人力资源2005年度第四项重要研究课题，研究该课题主要解决目前企业中常见的 “如何选拔优秀管理干部？”这个关键问题/困惑，为了确保该课题成果更有针对性和可操作性，华恒智信课题组专门邀请到了人民大学，中科院心理所，以及浙江大学的部分专家和教授共同把关，以确保研究成果的专业性和针对性，同时，华恒智信经过筛选分别选择有代表性的五家企业（例如中石化某公司、某制药厂等单位）进行行业试点，以确保研究成果的可操作性和稳定性，日前，第一阶段该课题的任务已经顺利按期完成，并着手开展企业的试点回访和总结工作。目前，华恒智信研究的“量化领导力素质测评与应用”主要包含三个阶段课题：第一阶段：“领导力素质级别指标选拔课题”，第二阶段：“测评方法与程序的选择课题”，第三阶段：“评价实施与考官管理题”。为了让项目更有针对性和专业性，经过审核选拔华恒智信委派具有领导力胜任力素质模型研究实践的高级咨询师李元复老师负责带队完成。