2006年3月6日，华恒智信专家崔博士应邀前往为位于北京密云的共赢天下文化有限公司提供了《绩效管理》的公开课程以配合该公司图书批发城开业典礼，来自全国各地参加图书批发城开业典礼的上百名企业代表出席了这次培训大会。

课堂上，该现场员工积极提问，求知好学，热情高涨，针对少部分员工提出绩效管理操作将增加工作量时，讲师详解到：“可能在第一个月感觉工作增多了，但是当你熟悉了操作流程，一天只花几分钟的时间将会为你节省以前很多重复无序的工作，到时你就能体会到它的科学性和先进性，它将带来思想上的转变。”

绩效管理是人力资源管理的一个核心内容，此次培训帮助现场学员转变了思想，达成了“没有考核是不能的，但考核不是万能”的共识，进一步清晰了绩效考核的目的、意义与各自的职能，找到了科学绩效管理的方法。

 双方均表示，希望开发的这种新类型的人力资源专业服务模式应长期化对企业，客户和咨询公司都是一种新的尝试，并表示，形成长期的合作关系。