2006年3月上旬，应东方时代集团邀请，华恒智信专家提供的专业人力资源管理服务工作业已展开。参加本次服务的人数超过26人，共分成四个专业小组，并由华恒智信四位专家亲自带队，四个专业队伍分别从：企业竞争战略与人力资源规划入手，企业定岗定编入手，企业岗位评价与薪酬体系入手，量化评价核心人才等方面入手，本次专业研究工作预计进行19场专题研讨会，并形成9份调研与分析报告。

通过本次项目合作，该企业管理者对企业人力资源管理工作有了更深层次的理解，本次合作对进一步提升企业管理者的管理水平，提升组织运行绩效，最大程度地促进员工积极性的提高有重要的意义。