2006年9月中旬，华恒智信副总经理崔博士应邀为上海外高桥第二发电厂全体管理人员提供了专业系统的人力资源内训课程，本次内训课程为战略人力资源管理，课程受到学员的热烈欢迎。

在授课中，华恒智信的资深专家从分析战略人力资源管理的内涵入手，具体阐释了战略人力资源管理与企业发展战略的关系。同时，专家又从岗位管理、绩效管理及薪酬管理三个子体系出发阐述了战略人力资源管理体系的构建流程，并分别论证了他们对实现企业战略目标的重要作用。

华恒智信的资深专家在授课中引用了大量的案例素材，借助鲜明生动的事例，使学员深切体会战略人力资源管理体系构建的重要性和必要性。在课程互动环节，来自各个企业的人力资源总监也异常活跃，不仅积极配合老师的课堂互动，还针对自己企业的问题向老师做了细致询问。

课程结束后，学员们纷纷表示，专家专业性的讲授对帮助企业实现自身管理水平的提升有重要作用，来自北京物流企业的人力资源主管说道：“老师的讲解思路非常清晰，观点独到、深刻，令我耳目一新，不得不让人佩服！”