目前，人力资源已经成为企业非常重要的资源，如何提高人力资源使用的有效性，降低人力资源开发利用和管理的成本是企业最为关注的问题之一。2017年7月24日，人力资源专家——华恒智信高级顾问老师在清华大学近春园开展了一次培训活动，主题为人力资源管理。参与人员均为来自新华书店的经理。此次培训活动开展十分顺利，得到了参与人员的认可。

新华书店是中央一级图书、音像出版物大型批发企业，是中国的全国连锁书店，隶属中国出版集团。全国各地均有分店，截至2006年共有14000多个发售网点，建成了遍布全国的图书发行网。通过多年积累，企业资产总额已达7亿元，图书市场覆盖率90%以上，图书销售市场占有率5%—7%左右，并在逐年扩大，成为国有图书发行行业中的中坚力量。企业领导十分重视人力资源的管理，特邀华恒智信专家老师为其经理团队讲授专业的人力资源知识以及平时工作的实际操作方法。

在整个培训过程中，顾问老师借助其专业的知识背景和实践中积累的丰富经验，围绕着如何化人力为资源这一人力资源开发中的最基本问题与高层管理者学员分享了观点，并结合丰富案例与学员就如何在实践中开发和培养人员能力并且利用人才优势为企业创造更多价值，并且在该板块中详细探讨了企业人才的分类、人才的选择、评价和发展机制等内容。针对目前走向市场化的新华书店，如何转变管理思想、转变为市场导向是发展的关键要素。专家老师非常注重与学员的互动，引导大家主动思考和探索，以“授之以渔”的方式引导企业管理者不断提升管理水平。

培训活动结束后，大家纷纷表示从此次培训中受益良多，学习到了许多极具创新性和实用性的理论知识和实践经验，并表示希望在以后能继续与华恒智信保持良好的合作关系，这也是对华恒智信不懈努力的最好嘉奖。