2008年8月15日，为帮助企业人力资源部门人员提高招聘与面试的技巧，科德宝（亚洲）集团公司特邀华恒智信的资深顾问对该公司的中高层的人员进行管理培训，培训主题为《招聘和面试技巧》。除了人力资源部门人员之外，多个用人部门人员也主动参与了培训，学习招聘与面试的方法。

科德宝集团是一家家族企业，向客户提供技术上具有开拓性的产品和服务。其主要客户群体有汽车行业和投资品行业（密封和避震技术、声音和振动控制、汽车内饰材料和滤清器），以及纺织行业（服装内衬、技术织物）。集团还以微力达®牌家居产品和诺拉®牌橡胶地板，立足于终端客户市场。集团包括分布在53个国家的400多家公司，全球拥有32，000名员工。由于行业特性，企业对人员的需求量特别多，而这些人员又多是一线人员，人员的素质和能力直接影响着企业形象，因此公司额外重视招聘工作。

在现场，华恒智信专家先是引用了一句名言，引出招聘、面试工作的重要性。松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。在此基础上，华恒智信高级讲师从专业的角度讲述了岗位工作分析的重要性、招聘的流程、如何选择面试题、如何测试等等、招聘面试过程中不同的行为特点以及面对面的沟通交流技巧等等。

课堂上气氛活跃，学员互动积极，高级讲师对学员提出的问题都做了详细的解答，获得学员普遍认可。整个培训取得了良好的效果