2010年1月17日，华恒智信资深咨询师受邀为清华大学某特训班进行专业培训，内容为《薪酬管理设计与开发》。内容主要包括薪酬设计的理论基础、战略与薪酬模式、薪酬与人力资源其他模块之间联系、影响薪酬的关键要素与收入模式、薪酬设计的设计流程与要素等方面。咨询师通过精辟讲解，结合案例分析以期展示给学员全面的、具体的相关方面的知识与经验。培训过程中，咨询师与学员共同探讨，互动良好。与会学员们表示学习效果甚佳，表示今后会参加更多此类的培训，以提升人力资源管理能力，促进企业可持续发展！