根据该企业存在的问题与现状，咨询顾问给予了专业指导，尤其在薪酬激励、选择人才与组织发展方面。如何获得人才，留住人才，用好人才是企业重点要考虑的问题，而薪酬制度正是从根本上保证人力资源的竞争优势，从而带来市场竞争中的巨大优势。因此企业必须设立一种适合本企业发展的薪酬激励制度，保证在市场竞争中获胜。

此次会谈，双方达成了高度共识，对方高层领导对咨询顾问的观点表示深切赞同，非常期待与华恒智信的深入合作。