本月下旬，人力资源专家——华恒智信的高级讲师应邀为乌鲁木齐市经济开发区的多位企业家讲授以“战略性人力资源管理体系构建”为核心的项目指导。旨在帮助企业构建战略性人力资源管理体系，采用有效方法激励核心人才，培养合乎企业发展的高绩效团队。

所谓战略，简言之就是企业发展的方向。当企业整体战略目标明确之后，起决定因素的即是人力资源。要构建战略性人力资源管理体系，必须在企业整体战略框架下对人进行合理的使用、管理、控制、监测、维护和开发，同时用有效方法激励核心人才，培养合乎企业发展的高绩效团队。本次课程，华恒智信高级讲师结合当代企业面临的内外市场环境的变化和企业所在行业的特性，将自己多年来在企业中的管理经验和咨询过的成功案例分享给学员们，使之明确在企业管理中，科学化和专业化的人才管理理念及培养方法至关重要，只有高绩效的员工才能为企业创造高价值。课程中讲师还指出，在当前我国企业发展过程中，诸多企业虽然战略不明确，但是企业所处的阶段使大多管理者对此有较为清醒的认识。因此，需要将企业现在的发展阶段与当前市场地位相结合，最终确定战略性人力资源管理方法和理念，然后对人才进行合乎企业发展的选、用、育、留。

课程结束后，各企业家纷纷表示此课程绝对学有所用，能够切实帮助解决企业发展过程中面临的问题，这种授人以渔的授课模式让学员受教颇深，均希望在今后能多听到类似课程。