华恒智信高级讲师在多年咨询实战经验中总结到，绩效管理现在已经成为企业高层进行企业管理必不可少的重要环节，但是实际管理过程中，往往会出现为了考核而考核、过渡追求考核结果等问题，导致绩效管理流于形式，无法起到引导员工行为、提升组织绩效的真正作用。课堂上，华恒智信高级讲师重点指出，绩效管理是一个持续循环的过程，其目的是通过绩效管理引导员工的正向行为，最终提升组织绩效。同时，老师结合自身管理经验和实际案例，对高层管理者在绩效管理过程中应有的角色定位进行了详细阐述，明确指出高层管理者在绩效管理中的必要职责。授课过程中，针对实际企业案例，学员们展开热烈讨论，并纷纷表示此次课程受益匪浅，对今后企业绩效管理体系的健康运行有着非常重要的指导意义。

课程结束后，华恒智信高级讲师与该企业领导进行了深入交流与访谈，对企业现有人力资源系统进行了诊断，并提出极具实效性的解决方案，得到了企业领导的高度认可。