人力资源管理是目前为保持组织持久竞争力而进行的一种开发人的“活的资源”管理体系，受内蒙古某市邀请，近期，华恒智信高级培训师在内蒙古某市开展战略人力资源管理课程沟通，为该市各部门副部级以上干部培训战略管理课程。该市是改革开放30年来的18个典型地区之一，同时也是内蒙古的经济新兴城市。参训学员近50人，气氛热烈。
无论是从观念还是实践活动方面都表现出战略性特征。科学有效的人力资源管理，是实现个人与组织双赢的重要手段。副部级以上干部只有进行科学合理的人力资源管理，才能优化人员配置，实现组织绩效的最大化。授课过程中，华恒智信的高级培训师在传授人力资源管理知识的同时，也将自身多年咨询实践积累的创新性观点和管理经验分享给学员，并结合学员所处职位特点以及年龄特点，采用了分小组讨论的教学方法，以充分调动学员的学习积极性。课堂上，培训师秉承“授之以渔”的教学理念，注重引发学员结合实际进行思考，而不是单纯的进行理论知识的灌输，让学员在思考中更好的吸收知识。培训师轻松幽默的授课风格也使课堂氛围更加生动活泼，不显沉闷，获得了学员的喜爱与阵阵掌声。