为了提高企业，特别是中小型企业高层管理者的战略人力资源管理意识，近日，受众多知名企业管理者邀请，华恒智信高级咨询顾问与国内某高等学府合作开展企业高管的培训课程，主题围绕“战略性人力资源管理”展开，学员大多为中小企业的高层管理者。

就目前中国的管理现状来看，很多企业的人力资源管理工作在企业管理中的定位仅仅是辅助支持功能，仍然停留在最基础的人事管理阶段，不能很好地与企业战略结合起来，促进企业发展，尤其是在中小企业中这种现象更为严重。因此，此次培训的目的就在于提高中小企业的管理水平，将人力资源管理和企业战略结合起来，让企业的日常管理工作适应企业的发展需要，更好的服务于企业战略目标。

华恒智信的高级顾问老师在人力资源管理理论和技能培训方面颇有造诣，且精通现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更能为学员提供解决问题的方法和思路，使学员能够达到“学以致用”。课堂上，华恒智信高级顾问老师以学员提出的企业管理实际问题为素材，引导、启发学员主动思考并参与讨论，最后，给予了十分独特、实用的见解，获得学员的一致认可和肯定。

课后的调查结果显示，学员们对老师的讲课都非常满意，认为对今后的人力资源管理工作有很强的指导意义，同时还希望能与华恒智信有进一步合作，开展人力资源管理各模块的培训或咨询工作，以借助华恒智信的专业力量全面提高企业的管理水平。