战略人力资源管理是为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。企业实行战略人力资源管理，可以以此获得竞争优势和实现最优绩效，因此学习怎样进行战略人力资源管理，对企业管理者的意义尤其重大。华恒智信培训师结合自身多年的人力资源管理经验为学员们讲授了这一课程。在课程中，培训师并不仅仅局限于教授理论的知识，为了加深大家的理解，补充了很多扩充的内容和案例，以丰富学员的思维，调动学员自我思考的能力。学员也在与培训师的互动中，深入思考了自己今后在人力资源管理方面的工作方向。而培训师风趣幽默的讲课方式，也让学员听得津津有味。

在课程结束的调研中，学员表示听华恒智信培训师的课收获非常大，很多学员也希望之后还能就人力资源的其他问题，与培训师进行深入的探讨。