2019年6月26日，华恒智信高级老师前往清华大学，作为授课导师为“宁德市企业创新与发展战略研修班”学员授课，本次授课主题为《现代企业人才管理选用育留》，参与学员为福建省宁德市各国资企业和部分民企中高层管理人员。

在当前，经济与科技迅速发展，人才成为21世纪最重要的资源。任何企业的发展与壮大，都离不开人才的支持。可以这样说，现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。针对这一现象，华恒智信高级老师精心选择了本次主题，并花大量时间准备材料，旨在通过本次课程让听课的企业中高层管理人员理解人才管理的重点、要点，提升学员人才选用、培养的能力。

上课伊始，华恒智信高级老师便介绍了当前企业管理中存在的一个现象——越来越多的企业倾向于吸引和培养核心员工作为企业核心竞争力之一，人力资源的开发和管理工作也逐渐成为许多公司管理的重点。华恒智信高级老师认为，每个富有战略发展眼光的管理者，都应该在不断培养和塑造公司内部优秀员工的同时，积极构建优秀员工事业发展的平台，让员工不断提高自身素质技能，在事业上获得新的突破。

随后，针对如何选人育人这一具体问题，华恒智信高级老师从“系统化人才管理的5P模型”、“选人体制的改变建议”、“挖掘各类人才潜能方案”和“培养下属能力的三种途径”五个模块进行讲解。华恒智信高级老师讲到，所谓“系统化人才管理的5P模型”是指 “识人（Perception）、选人（Pick）、用人（Placement）、育人（Professional）和留人（Preservation）”五个方面，是企业构建科学有效的人力资源管理体系必须要知道的内容。

整节课课堂气氛活跃，课堂讨论与提问不断。对于华恒智信高级老师的本次授课，研修班学员表示了一致认可。