2019年11月15日，华恒智信高级老师受邀前往岳阳开展《战略人力资源管理》和《人才梯队建设》课程，参加本次课程的学员为岳阳当地的40位青年企业家。

人才是企业的核心资源，而战略人力资源管理和人才梯队建设则是企业发展的重中之重，如今各企业间竞争激烈，建立完善的人才梯队对企业的意义非同一般。华恒智信高级老师先从企业发展及人才需求角度讲解了战略人力资源管理和人才梯队建设的要点，鼓励企业建设可持续发展的人才培养平台，做好人才培训和重点岗位、重点人才的识别。同时也鼓励企业进行薪酬体系的优化，设立合理的激励机制，达到激发员工积极性、实现高效率和留住人才的双重作用。老师在课程中提到，战略人力资源管理的方案要根据企业的长期目标来制定，对不同的层级、不同的部门采用不同的管理方案。随后老师结合案例，引导学员进行思考，并通过模拟练习传授选人用人的方法。互动的教学方式有效地激发了学员的积极性，学员们踊跃参与，不时提出自己的看法和问题，与老师进行沟通。

本次课程中学员全程认真听讲、做记录，并主动思考，积极讨论，与老师互动良好。课程结束后学员纷纷表示受益匪浅，感谢老师的精彩讲解。