2019年11月13日上午，华恒智信高级老师受邀在清华大学为江西省水文局和水利规划设计研究院中高层管理人员授课，本次授课主题为“战略性人力资源管理”。

江西省水文局是实施全省水文管理的职能机构，隶属省水利厅领导，垂直管理赣州、吉安、宜春、抚州、上饶、南昌、九江、景德镇、鄱阳湖等9 个水文局，全省现有水文测站2807处。截至2015年8月，全省水文系统共有职工1576人，其中在职职工1013人，离退休职工563人。江西省水利规划设计研究院成立于1958年,是省内唯一拥有甲级资质的水利水电勘测设计单位、国家高新技术企业,现有在职职工480余人,博士、硕士研究生百余人,教授级高工21余人、高级工程师138余人,享受国务院及省政府特殊津贴专家6人、各类注册执业工程师200人次。近年来，随着中国与国际接轨，世界经济一体化，事业单位改革和发展面临更多压力。江西省水文局和水利规划设计研究院为了适应事业发展和社会进步，邀请华恒智信人力资源专家在清华为其中高层管理人员开展“战略性人力资源管理”课程。

在本次授课中，华恒智信高级老师首先从行业角度分析了水文事业单位典型的人力资源管理特征，并将其与战略性人力资源管理理论相结合，为学员深入浅出地讲解了战略性人力资源管理的观念和方法。随后讲解了战略层面的员工激励、绩效考核、人才配置等问题，并强调了人才培养对事业发展的促进作用。最后答疑环节学员踊跃提问，华恒智信高级老师针对学员提出的问题进行了详细的解答，现场气氛热烈。 

在本次课程中，全体学员认真记录，积极配合，课堂氛围活跃。本次授课得到了学员的一致好评，学员们表示受益匪浅，希望能继续学习。本次授课圆满结束。