2019年11月16日至17日，华恒智信高级老师受邀来到西安交大，为其总裁班学员开展为期两天的 “人力资源管理”主题课程。

在本次课程中，华恒智信高级老师主要就中小民营企业所关心的人才选拔及任用、员工培训、考核制度的设立、内部规章制度的完善、员工激励制度等问题展开讲解。老师还提到了中小民营企业普遍存在的缺少训练有素的人力资源管理团队的问题，这使得企业在发展中可能会面临员工流动性高、人才流失严重的情况，人力资源方面的问题成为企业进一步发展的阻碍。为此老师建议加大对企业人力资源管理的培训和开发力度，改变以往落后的家族式管理模式，建立科学合理的绩效考核方案和员工激励机制。但老师同时也提到简单地套用大企业现有的人力资源管理模式是不可行的，需要根据自身企业的实际情况具体分析，寻找真正适合自己企业的人力资源管理模式。老师在理论的讲解中穿插典型案例，使得课堂更加生动有趣，在讲课之余还会抛出一些人力资源相关问题引导学员进行深入思考。

本次课程圆满结束，学员们纷纷表示学习到了丰富的人力资源知识，以后将更加重视对人力资源方面的投入；老师的讲课风格也既专业又生动有趣，希望以后能有更多学习的机会。