2019年12月，华恒智信项目团队应邀前往北京首钢园区综合服务有限公司（以下简称公司）进行最终结项汇报。

该园区坐落于北京，依托首钢集团工业遗址，公司吸引国际化元素落地，进行国际化改造，创新地形成了现有的首钢园区这一特色产业的载体。同时园区引入时尚消费、精品运动体验、休闲娱乐等业态，进行了首钢园服新空间的消费升级。在冬奥这一国际化活动筹备之际，首钢园服公司又承担起了为冬奥活动服务的任务，不断向国际化进发。在此革新期间，公司为了追求更好的发展，提高发展速度、扩大发展规模、充分调动人员积极性以及快速提高人员工作能力，与北京华恒智信公司合作开展人力资源改革项目。

此次项目自启动到本次汇报期间，华恒智信专家团队结合首钢园服公司各类管理问题与公司的实际情况，出具了针对性的项目方案；提供了与项目落地以及公司其他管理问题改善相关的策略与方法；整合并提交了基于前期访谈与调研得出的工作饱和度等基础数据文件；录制并提交了三十余个项目方案解说视频等等。项目组工作的高质量与高效率，出具文稿的务实性与专业性，增值服务的针对性与有效性，均为此次项目的圆满结项做了良好的铺垫。在本次汇报期间，华恒智信专家老师对项目进行了整体回顾，梳理了项目各个核心成果，并对公司后续改革的注意事项进行了强调，提到：“后续薪酬的上调，不应该是普涨，可以采用与竞聘相结合的调薪方式；通过绩效拉开员工薪酬差距更符合公司现状；人员能力的提升是公司发展的关键等一系列的观点与建议。双方在愉快、和谐的氛围下完成了此次汇报，也预示着首钢项目的圆满结项。

此次合作中，华恒智信一直秉持着以客户视角解决问题的工作理念，方案的专业性与工作的及时性受到客户方领导多次夸奖；为客户方的进一步发展不留余力的工作态度，更是得到了对方高层领导的高度赞赏。客户方并在会议上表示，此次项目虽然已结束，但双方良好的合作关系不会就此中止。